Problem 2: Det tar för lång tid för medicinskt utbildade nyanlända
och utlandsrekryterade att både få sin utbildning validerad och lära sig
tillräckligt bra svenska. EU:s språkkrav som nyligen införts, riskerar också
att förlänga processen eftersom dessa enligt uppgift inte tillhandahålls
tillräckligt frekvent.
Lösning: Vård på engelska för dem som vill?
Svenskar generellt är väldigt duktiga på engelska. Varför
inte erbjuda vårdkontakter på engelska för dem som vill?
Om en läkare eller sjuksköterska har sin utbildning validerad
skulle de snabbare kunna komma i arbete om de kunde jobba på engelska
parallellt med sina studier i svenska.
Det skulle självklart vara frivilligt för patienten.
Förslagsvis skulle man vid bokning av sitt besök på vårdcentral eller sjukhus
få besvara frågan om det är ok att läkare och sköterskor kommunicerar på
engelska.
Många landsting arbetar idag med olika typer av ”snabbspår”
för att hjälpa nyanlända till svensk legitimation. I dessa processer är,
naturligtvis, medicinsk svenska en tung ingrediens. Att erbjuda nyanlända och
utlandsrekryterade som behärskar god engelska möjlighet till jobb på det
språket skulle kunna ge fler fördelar:
- – Lättare att rekrytera
- – Snabbare integration för vårdutbildade utan kunskaper i svenska
- – Kortare vårdköer
Jag tycker absolut att idén kan vara värd att prova. Vad
tycker du?